 |
|
|
|
|
|
| |
 | Stegmann Polska Sp. z. o.oUsługi w zakresie doradztwa personalnego. |  | | | Dane kontaktowe61-815 Poznań, woj. wielkopolskie
ul. Ratajczaka 16 /1
tel.: 061 851 26 80
www: http://www.stegmann-personal.pl/
Kliknij tutaj i znajdź drogę dojazdu! | | Opis firmyPrzeprowadzenie kampanii prasowej, przyjmowanie i sortowanie aplikacji kandydatów, analizę własnej bazy kandydatów, sprawdzanie referencji wybranych kandydatów, sprawdzanie predyspozycji zawodowych kandydatów, przeprowadzanie testów psychologicznych (w zależności od specyfiki danego stanowiska), kompleksowe badanie potencjału kandydatów (pracowników) metodą assessment & development center, sporządzanie raportów na temat prezentowanych kandydatów. Termin realizacji usługi, uzależniony jest od potrzeb klienta. Standardowy czas realizacji projektów waha się od kilku dni w przypadku zleceń typowych, do kilku tygodni w przypadku kadry menedżerskiej i specjalistów wysoko wykwalifikowanych, koszt usługi rekrutacyjnej ustalany jest w oparciu o następujące czynniki: rodzaj stanowiska;, poziom złożoności projektu;, ilość powierzonych do obsadzenia stanowisk;, czas realizacji projektu, < br /> praca tymczasowa, praca tymczasowa odgrywa coraz większą rolę w kształtowaniu polityki personalnej wielu firm, polityka personalna dużych firm i instytucji zmienia się. Główną przyczyną tych zmian jest osiąganie coraz większej elastyczności i rentowności, jak również dążenie do redukowania kosztów prowadzonej działalności, elastyczność planowania zatrudnienia bez rezygnacji ze standardów jakościowych, staranność w doborze personelu i profesjonalizm realizacji ? tym charakteryzują się nasze usługi. Doradztwo i natychmiastowe przekazanie pracownika. Opracowujemy rozwiązania, które całkowicie spełniają państwa wymagania, nasz pracownik jest zawsze dla państwa kompetentnym partnerem. In-house, świadczenie usługi pracy tymczasowej przez czołowe agencje najbardziej wymagającym klientom wymusiło stworzenie udoskonalonych narzędzi służących optymalizacji procesu zatrudniania pracowników tymczasowych. Jednym z nich jest program in-house, mający na celu wyeliminowanie zbyt niskiego poziomu realizacji zleceń oraz wysokiej rotacji pracowników, a także optymalizacji ilości czasu poświęcanego obsłudze administracyjnej, głównym założeniem programu in-house jest koncepcja. Wszystko dla jednego klienta. Usługa adresowana głównie do dużych firm produkcyjnych oraz przedsiębiorstw działających w sektorze logistyki i dystrybucji. | | | Słowa kluczowepraca tymczasowa, doradztwo personalne, kampania prasowa, sprawdzanie referencji | | | Nasze kategorieUsługi dla biznesu » Doradztwo personalne
| | | Zgłoś nieaktualne dane lub naruszenieJeśli uważasz, że to ogłoszenie jest nieaktualne lub narusza nasz regulamin to kliknij tutaj i powiadom nas o tym! | | | | |
| |
|
|
|
|
|
